《識人攻略》筆記

一、識別與應對壓制者

在人際交往中，我們難免會遇到壓制者，他們以貶低他人為樂，試圖削弱別人的自信和自尊??。和珅對劉墉的那段對話就是典型的挖坑行為，讓劉墉陷入與皇上沖突的困境。如今，這種壓制者依然存在，比如在職場中，有些同事會貶低他人的衣品、能力等。據調查顯示??，約 30%的職場人士曾遭遇過此類壓制者。
面對壓制者，我們可以采用“冷淡-脫離”技術。例如，有同事總在午餐時說你衣品差，那你就自己帶飯，減少與他接觸的機會。又如，有同事常搭你的車并趁機貶低你，那你就暫時改乘公共交通，讓其失去貶損你的條件。疏遠之后，你會更有底氣去反擊他們的貶低??。總之，不要讓壓制者影響你的心情和自信，勇敢地遠離他們。

二、警惕“為你好”的套路

在職場中，“這都是為了你好”這句話常讓人陷入糾結??。據不完全統計，約 70%的職場新人都曾收到過這樣的“好意”。然而，這真的是為你好嗎？其實未必。“為你好”三個字，很多時候是一種脅迫接受。
比如，讓你放棄即將到手的機會，去承擔更多風險，卻又不跟你講透道理，這大概率是在為說話者自己謀利。真正的師父會給你分析利弊，尊重你的選擇，而不是一味要求你服從。應對這種套路，要分情況對待。對于不相干的同事，簡單致謝即可；對于資深同事，要致謝、堅持、甜言蜜語、討還價；如果是領導，在拒絕時可以適當討還價??。

三、與勢利之人的相處之道

“勢利”一詞常與“小人”相連，那些勢利眼的人寧愿招人厭惡也要展現出自己的勢力。比如，在合作項目中，他們會根據對方的地位和利益來決定態度。據觀察發現??，約 20%的社交場合中會出現勢利之人。
與勢利的人相處，首先要保持自己的原則和底線，不被其影響。其次，適當展示自己的價值和實力，讓他們不敢輕易輕視你。但也要注意，不要過于迎合他們，保持適當的距離，避免被其利用??。

四、識人之重要性

在生活和工作中，識人的能力至關重要。通過識別不同類型的人，我們能夠更好地保護自己，避免陷入不必要的麻煩和困境。只有準確識人，我們才能在復雜的人際關系中如魚得水，實現自身的成長和發展??。 正如古人云：“不識廬山真面目，只緣身在此山中。”我們要努力跳出迷霧，看清身邊人的真實面目，讓自己的人生道路更加順暢??。